Fasilituojame mokymų sesijas. Pateikiame tik esminę teorinę medžiagą, kurios pagalba įtraukiame dalyvius į praktinių atvejų nagrinėjimą, simuliacijas, praktines užduotis, vaidmenų žaidimus, refleksijas, diskusijas ir sprendimų paiešką. Padedame ugdyti praktinius gebėjimus ir taikyti žinias sprendžiant kasdieninius iššūkius.
Vesdami mokymų sesijas padedame:
- Lavinti vadovavimo gebėjimus.
- Ugdyti komandiškumo gebėjimus.
- Didinti asmeninį efektyvumą.
- Ugdyti socioemocines kompetencijas.
- Lavinti viešo prezentavimo gebėjimus.
Mokymų sesijų vertė:
- Žinios paverčiamos praktiniais įgūdžiais.
- Atsiskleidžia dalyvių privalumai ir trūkumai.
- Didinama motyvacija veikti.
- Lavinamas gebėjimas kritiškai mąstyti.
- Pasiekiamas realus, pamatuojamas pokytis.
Kada mūsų paslaugos reikalingos?
- Ar žinote „ką“ daryti ir „kaip“ vadovauti?
- Ar išsprendžiate savo vadovavimo iššūkius?
- Ar užtikrinate sklandžią komandos komunikaciją?
- Ar užtikrinate bendradarbiavimą komandoje?
Mokymų temos:
TIKSLŲ FORMAVIMAS
Kaip organizacijos tikslus suformuoti tokiu būdu, kad jie būdų pasiekiami pasitelkiant savo komandą
PRIORITETŲ NUSTATYMAS
Kaip nustatyti prioritetus ir visuomet žinoti kas svarbiausia čia ir dabar.
SPRENDIMŲ PRIĖMIMAS
Kaip priimti net ir sudėtingiausius sprendimus savo ir komandos labui.
METINIS VEIKLOS VALDYMO POKALBIS
Kiek laiko reikia investuoti į darbuotojų veiklos kontrolę, kad rezultatai taptų pasiekiami.
VIDINĖ KOMUNIKACIJA
Kaip užtikrinti sklandžią, savalaikę ir kokybišką vidinę komunikaciją komandoje ir organizacijoje. Vidinės komunikacijos svarba
SITUACINIS VADOVAVIMAS
Kaip pasirinkti efektyviausią vadovavimo stilių, atsižvelgiant į darbuotojų brandą.
DARBUOTOJŲ MOTYVAVIMAS
Kaip pasirinkti darbuotojų motyvavimo būdus dideliems darbuotojų rezultatų šuoliams sukurti.
VADOVAVIMO IR LYDERYSTĖS PRINCIPAI
Kaip nusistatyti ir įdarbinti efektyviausius vadovavimo ir lyderystės principus.
LAIKO PLANAVIMAS
Kaip efektyviai planuoti laiką ir išlaikyti asmeninį ir komandinį produktyvumą.
STRESO VALDYMAS
Kaip išlikti ramiam ir valdyti stresą net ir pačiose sudėtingiausiose situacijose.
KONFLIKTŲ VALDYMAS
Kaip pasirinkti pačius tinkamiausius būdus valdyti savo ir komandos konfliktines situacijas. Kurias konfliktų valdymo strategijas taikyti skirtingiems atvejams?
EFEKTYVI PREZENTACIJA
Kaip tinkamai pasiruošti efektyviai prezentacijai ir išlavinti prezentavimo įgūdžius.
VADOVŲ KOUČINGAS
Kaip iššūkius paversti pasiekiamais tikslais ir sukurti motyvaciją jų siekti.
DARBUOTOJŲ ATRANKA
Kaip atrankos pokalbius vesti tokiu būdu, kad pritraukti talentingus komandos narius.
ŽMOGAUS TIPŲ ĮVAIROVĖ
Kaip pažinti, įsiklausyti ir efektyviai bendrauti su žmonėmis pagal taikomąją tipologiją.
EMOCINĖ SVEIKATA DARBO APLINKOJE
Kaip užtikrinti savo ir kitų emocinę sveikatą darbo aplinkoje.
KOMANDOS KOMUNIKACIJA
Kaip užtikrinti sklandžią, vieningą komunikaciją ir grįžtamąjį ryšį komandoje.
KOMANDINIS DARBAS
Kaip užtikrinti produktyvų bendradarbiavimą komandoje, kad visi dirbtume išvien.
SAVIMOTYVACIJA
Kaip įkvėpti ir motyvuoti save bei kitus, kad tikslai, norai ir svajonės būtų įgyvendintos.
MOBINGAS PROFESINĖJE APLINKOJE
Kas yra "Mobingas" ir kaip apsisaugoti nuo smurto profesinėje aplinkoje.
KLAIDŲ SPRENDIMAS IR PREVENCIJA
Kaip tinkamai reaguoti į klaidas, jas analizuoti ir užkirsti joms kelią ateityje.