Mokymai - vadovams, komandoms

Nerandate sau tinkamos įgūdžių ugdymo temos? Turite ambicingą idėją? Parašykite mums. Sukursime Jums individualų ugdymo sprendimą. Aktyviai klausydami Jūsų kristalizuosime individualią problematiką ir įgūdžius, kuriuos reikia ugdyti. Adaptuosime reikiamą tematiką, nustatysime ugdymo struktūrą, sudėliosime metodiką, ugdymo priemones ir pritaikysime viską Jūsų unikaliai situacijai. Net ir ambicingiausią idėją kartu su Jumis paversime nestandartiniu įgūdžių ugdymo sprendimu.

Vadovų komanda – tai ne tik pavadinimas, bet ir galinga jėga, kuri gali lemti įmonės sėkmę ar nesėkmę. Vadovų komanda, kurioje visi nariai dalijasi ta pačia vizija, vertybėmis ir tikslais, yra neįkainojamas turtas bet kuriai organizacijai. Vienijant vadovų komandą svarbu suderinti tiek bendrą požiūrį į veiklos organizavimą, jos trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, tiek į socialiniuose

Realizuodami savo profesinį potencialą, ne vienerius metus praleidžiame darbinėje aplinkoje, kurioje įsitraukiame į gyvenimą ne tik kaip specialistai, tačiau ir kaip žmonės. Toli gražu ne visuomet pavyksta atsiriboti nuo darbe vyraujančių aplinkybių, ypač jei jos veikia mus ilgą laiką. Kaip bebūtų gaila dažnoje organizacijoje galime pastebėti mobingo reiškinius, kurie neigiamai veikia mūsų psichologinę ir emocinę

Nepatenkinti socialiniai poreikiai, nerimas dėl darbo perspektyvų, saugumo jausmo praradimas, negatyvios mintys, tai tik keletas iššūkių, su kuriais galime susidurti darbo aplinkoje. Ir tai anksčiau ar vėliau virsta problemomis, kurios gali sukelti stresą ar net gi psichoemocines problemas. Šioje sesijoje nagrinėsime kaip pasirūpinti savo emocine sveikata darbo aplinkoje, kad būtume produktyvūs, pailsėję ir sveiki tiek

Panika ir pasidavimas. Tai kartais nutinka išvydus milijono ir dar vieno nepabaigto darbo sąrašą ir terminų gniaužtus. Laikas nenumaldomai eina į priekį, kalendorius skaičiuoja dienas, o darbai virsta darbų krūvomis. Kiek žmonių, tiek laiko planavimo būdų ir triukų, tačiau jie visi turi kai ką bendra – tai prioritetai. Šioje sesijoje nagrinėsime laiko planavimo ir prioritetų

Kodėl bendradarbiavimas darbe toks svarbus? Viena pagrindinių sėkmingai veikiančios organizacijos užduočių, aukščiausi rezultatai, kurie pasiekiami darbuotojų rankomis. Neretai tai priklauso nuo to, kaip paskirstome ir deleguojame užduotis, suteikiame teigiamą ar neigiamą grįžtamąjį ryšį. Taip pat ar sklandžiai ir kokiomis priemonėmis organizuojame vidinę komunikaciją. Nors iš pirmo žvilgsnio šios sritys gali atrodyti paprastai, tačiau dirbant komandoje