Šiandieninėje, itin dinamiškoje verslo aplinkoje, kurioje pokyčiai vyksta nuolat ir greitai, strateginis mąstymas organizacijoje yra ne tik pageidaujamas, bet ir būtinas.
Kas tai yra strateginis mąstymas?
Tai yra gebėjimas „numatyti ateitį“, įvertinti galimybes ir grėsmes, bei priimti sprendimus, kurie užtikrintų organizacijos ilgalaikį augimą bei konkurencingumą.
Strateginis mąstymas nėra vien tik aukščiausių vadovų privilegija. Kiekvienas organizacijos darbuotojas, nuo aukščiausio lygio vadovo iki žemiausios grandies darbuotojų, gali prisidėti prie strateginio mąstymo proceso. Svarbu, kad visi suprastų organizacijos viziją, misiją, tikslus, bei gebėtų prisidėti bei įvertinti savo indėlį į jų įgyvendinimą, savo atsakomybių ir kompetencijų ribose.
Kokie veiksniai sudaro strateginį mąstymą?
Strateginis mąstymas apima keletą svarbių veiksnių.
- Pirmiausia, tai yra gebėjimas analizuoti aplinką, kurioje veikia organizacija. Reikia suprasti, kokie yra išoriniai veiksniai, kurie gali turėti įtakos organizacijos veiklai, tokie kaip ekonominė situacija, naujos technologijos, konkurencija, vartotojų poreikiai ir t.t. Taip pat svarbu įvertinti ir vidinius organizacijos veiksnius, kuriuos taip pat svarbu gebėti tinkamai vertinti, ir kad visa tai būtų efektyviai panaudojama strateginių tikslų įgyvendinimui.
- Antra, strateginis mąstymas yra gebėjimas „numatyti ateitį“. Reikia suprasti, kokie yra galimi ateities scenarijai ir kaip jie gali paveikti organizaciją. Tai leidžia priimti sprendimus, kurie bus naudingi organizacijai ilgalaikėje perspektyvoje, net jei trumpalaikėje perspektyvoje jie gali atrodyti rizikingi ar nepopuliarūs.
- Trečia, strateginis mąstymas yra gebėjimas priimti sprendimus. Reikia mokėti įvertinti įvairius sprendimų variantus, vertinant rizikas ir atsižvelgiant į jų galimas pasekmes.
Apibendrinant, strateginis mąstymas organizacijoje yra nuolatinis procesas. Reikia nuolat stebėti aplinką, vertinti organizacijos veiklą ir prireikus koreguoti strategiją. Tik tokiu būdu organizacija gali išlikti konkurencinga ir sėkmingai veikti ilgalaikėje perspektyvoje. Ir strategiškai mąstyti turi visa komanda, nuo aukščiausio lygio vadovų iki žemiausios grandies darbuotojų, savo atsakomybių ir kompetencijų ribose.
Jei Jūsų organizacija siekia efektyviai planuoti savo ateitį, kviečiu kreiptis dėl strateginės sesijos moderavimo. Esame pasiruošę padėti Jums ir Jūsų komandai identifikuoti svarbiausius iššūkius ir galimybes, bei sukurti veiksmingą strategiją, kuri užtikrins Jūsų organizacijos sėkmę.