Tyrimai

„Kiekvieną žmogaus sprendimą lemia jo psichologinis tipas, todėl kiekvienas požiūris yra reliatyvus.“ Karlas Gustavas Jungas Ar norite geriau pažinti save? Ar įdomu, kodėl vieną akimirką kalbate, mąstote ir elgiatės būtent taip, o ne kitaip? Eneagramos tyrimas (savęs pažinimas) – tai plačiai pripažintas asmenybės tipo nustatymo modelis, leidžiantis giliai pažinti ir atverti pagrindines žmogaus mąstymo bei […]

Realizuodami savo profesinį potencialą, ne vienerius metus praleidžiame darbinėje aplinkoje, kurioje įsitraukiame į gyvenimą ne tik kaip specialistai, tačiau ir kaip žmonės. Toli gražu ne visuomet pavyksta atsiriboti nuo darbe vyraujančių aplinkybių, ypač jei jos veikia mus ilgą laiką. Kaip bebūtų gaila, dažnoje organizacijoje galime pastebėti įvairius darbuotojams stresą keliančius reiškinius, kurie gali pakenkti tiek

Tam, kad organizacijos darbuotojai pasiektų keliamus tikslus jie turi turėti arba susiformuoti specifines asmenines savybes. Tas, kurios padėtų įgauti ir realizuoti profesinę patirtį, didintų atsparumą negatyviam aplinkos poveikiui. Nuo to kaip sudėlioti organizacijos sisteminiai bei minkštieji sprendimai priklauso ne tik darbuotojų produktyvumas, efektyvumas, bet ir organizacijos tikslų įgyvendinimas. Organizacijos mikroklimato diagnostika – tai mikroklimato tyrimas,