Mokymai Darbuotojams

Mokymai darbuotojams – investicija ar išlaidos?

Krizių pasekmė – ekonomikos susitraukimas, kurį visų pirma pajaučia paslaugas teikiantis sektorius: turizmo, apgyvendinimo, maitinimo, pramogų, kultūros, reklamos, švietimo ir mokymų organizavimo bei kitas paslaugas teikiančios įmonės. Kitų sektorių įmonėse pradedama karpyti išlaidas būtent šiose srityse, įskaitant darbuotojų skaičiaus ir darbo užmokesčio mažinimą, kad būtų išvengta bankroto. Ar kvalifikacijos kėlimas ir mokymai darbuotojams tikrai visais …

Mokymai darbuotojams – investicija ar išlaidos? Skaityti plačiau »

Strategija

Strategija

Strategija versle „Bet tai ir yra mūsų pozicionavimas!“ – sušunka klientas. „Taip, tai ir yra Jūsų pozicionavimas! – džiugiu balsu ištariu ir aš, o galvoje šmėkšteli mintis – „Strateginės sesijos tikslas pasiektas!“ Pasak ekspertų, kuriant verslą nepakanka tik idėjos. Būtina atlikti daugybę paruošiamųjų darbų, kad jaunas verslas taptų brandžiu visose augimo stadijose. Tačiau dažnas verslas kuriasi degant idėja, taip kaip …

Strategija Skaityti plačiau »

Marketingas Is Lupu I Lupas

Marketingas iš lūpų į lūpas

Marketingas iš lūpų į lūpas Ar veikia marketingas “Iš lūpų į lūpas“, kitaip dar vadinamas WOM (Word of Mouth) marketingu? Manau, kad tai šiandien tiek pat aktualu, kiek ir anksčiau. Kažkur skaičiau, kad šis būdas net labiau veikia, nei komercinė reklama. Tad trumpai papasakosiu savo savaitgalio patirtį. Grįžtu po treniruotės dviračiu, maloniai šilta. Pakelėje prekiauja arbūzais.., ir …

Marketingas iš lūpų į lūpas Skaityti plačiau »

Laiko Planavimas Ar Valdymas

Laiko planavimas ar valdymas?

Laiko planavimas Mokslinės fantastikos filmai dažnai peržengia realybės ribas. Tačiau kartais smagu bent pabandyti suvokti paparasčiausius reiškinius per fantastikos perspektyvą. Na, kad ir laikas, kuris kai kuriuose filmuose yra įvardinamas kaip vienintelis tikrasis matavimo vienetas, kuris įrodo materijos egzistavimą! Tačiau bandymas suvokti sunkiai paaiškinamus reiškinius supranti, kad realus pasaulis ne taip toli nuo mokslinės fantastikos. …

Laiko planavimas ar valdymas? Skaityti plačiau »

Pamoka

PAMOKA

„Keistai jaučiuosi…“ – sako man kolega, išėjus iš susitikimo su klientu. „Mes padedame atpažinti psichologinį smurtą, kaip elgtis atpažinus, kokių veiksmų imtis, ir koks paradoksas – prieš mus klientas akivaizdžiai naudojo minėtą smurtą!” – tęsia toliau kolega. Taip, tai nutiko. Ir žinau kokios priežastys bei kodėl taip nutiko. Pabandysiu trumpai aprašyti ir pasidalinti patirtimi. Pirmas susitikimas …

PAMOKA Skaityti plačiau »

Tvari Lyderyste

Tvari lyderystė. Misija įmanoma?

Tai, kad tvari lyderystė ir darbuotojų ugdymas kritiškai svarbi ne tik organizacijos tikslų įgyvendinimui, bet ir organizacijos vystymuisi žinoma jau nuo seno. Vadovavimą ir lyderystę analizuojančių autorių požiūris keitėsi kartu su laiku aprėpiant vis daugiau sėkmingos lyderystės aspektų. Vieni jų teigė, kad vadovas tai išrinktasis, kurį likimas apdovanojo reikiamomis savybėmis. Kiti, kad žvelgiant į sėkmingą vadovavimą būtų neteisinga vertinti …

Tvari lyderystė. Misija įmanoma? Skaityti plačiau »

Destruktyvus Vadovavimas

Destruktyvus vadovavimas

Vertindamas nūdienos kontekstą prisiminiau nesenai nutikusį atvejį. Klientas manęs paprašo įvertinti jau atlikto mikroklimato tyrimo duomenis ir pateikti išvadas vadovybei. Sutinku ir analizuojant duomenis mane nustebina vieno skyriaus rezultatai, jie gerokai prastesni nei kitų skyrių per visas mikroklimato dedamąsias. Darau prielaidą, kad skyriui vadovauja destruktyvus vadovas ir pristatinėjant klientui ataskaitą tai pasitvirtina. Kiek destruktyvus vadovavimas …

Destruktyvus vadovavimas Skaityti plačiau »

Darbuotoju Vertinimas

Darbuotojų vertinimas. Kaip jam pasiruošti?

Akivaizdu, kad #veiklos #vertinimo #pokalbis, dar vis, retai kam yra laukiamas pokalbis. Ar taip turi būti? Ne. Kaip turi būti? Norint atsakyti į šį klausimą, verta nu(si)statyti tikrąjį veiklos vertinimo tikslą. Skeptiškai nusiteikęs gali pasakyti, kad pokalbis egzistuoja tik tam, kad nemokėti darbuotojams žadėtų priedų/premijų ir kitų įsipareigojimų. Gali būti… Tad ar vis dar aktualus darbuotojų vertinimas? Veiklos …

Darbuotojų vertinimas. Kaip jam pasiruošti? Skaityti plačiau »

Vidine Ir Isorine Komunikacija

Vidinė komunikacija ar išorinė komunikacija. Kuri svarbesnė?

Sukuriu puikų tekstą apie mūsų kompanijos veiklą, kaip gerai mums sekasi, kokias nuostabias ir kiekvienam klientui vertingas paslaugas mes teikiame, kaip pas mus gera dirbti. Pridedu prasmę pagilinantį ir papildantį paveikslėlį. Galiausiai paspaudžiu „Post“ mygtuką ir mano įrašas jau socialiniuose tinkluose. Beliko pasakyti visiems komandos nariams, kad jį „pamėgtų“ ir juo pasidalintų su savo sekėjais, …

Vidinė komunikacija ar išorinė komunikacija. Kuri svarbesnė? Skaityti plačiau »

Socialinis Nejautrumas

Socialinis (ne)jautrumas ir „Savaime suprantama”

“SAVAIME SUPRANTAMA” – mano nuomone, nėra. Kiekvienas galvoje kuriame, kaip aš vadinu, savo filmą. Filmo siužetas priklauso nuo situacijų, mūsų patirčių. Deja, bet visų galvose to paties filmo siužetas skirtingas. Tai šia tema ir noriu pasidalinti savo patirtimi apie Savaime (ne)suprantama.   Karantino metu, važiuojant iš vienos savivaldybės į kitą, prie posto, kuriame tikrinama, sustabdo pareigūnas. Pokalbis labai trumpas – “Kur važiuojate?” …

Socialinis (ne)jautrumas ir „Savaime suprantama” Skaityti plačiau »

Scroll to Top