Knygos KAI ESI ATSAKINGAS UŽ KITUS ir nėra instrukcijos autoriai Vilmai Butrimaitė ir Andrius Janiukštis
NAUJA PRAKTINĖ KNYGA VADOVAMS

Kai esi atsakingas už kitus
ir nėra instrukcijos

Pradedantiems vadovams – padėti išvengti brangiai kainuojančių klaidų.
Patyrusiems vadovams – pažvelgti į savo sprendimus nauju kampu.

Pirkti knygą →
Kas jos viduje?

Tapti vadovu paprasta.  Geru vadovu – tenka tapti.

Dauguma vadovų pareigas gauna anksčiau, nei spėja išmokti vadovauti. Vadovauti tenka mokytis priimant sprendimus, dirbant su žmonėmis ir… darant klaidas.

Knyga parašyta tam, kad klaidų būtų mažiau. Ji gimė iš realios vadovavimo patirties, darbo su šimtais vadovų ir vadybos mokslo. Knygoje rasite ne teoriją dėl teorijos, o situacijas, kurias vadovai išgyvena kasdien, praktinius sprendimus ir principus, padedančius priimti geresnius sprendimus dirbant su žmonėmis.

Praktinė knyga pradedantiems ir patyrusiems vadovams KAI ESI ATSAKINGAS UŽ KITUS ir nėra instrukcijos
KAI ESI ATSAKINGAS UŽ KITUS IR NĖRA INSTRUKCIJOS 

Ką rasite knygoje?

10 skyrių
Praktines autorių istorijas
Vadybos mokslo įžvalgas
Klausimus savirefleksijai
Sprendimus kasdienėms vadovavimo situacijoms
KAM SKIRTA ŠI KNYGA?

Jeigu bent į vieną klausimą atsakėte „taip“, ši knyga skirta jums:

Pirmą kartą tapote vadovu
Norite sustiprinti vadovavimo kompetencijas
Ieškote aiškių atsakymų į kasdienes vadovavimo situacijas
Norite geriau suprasti žmones, o ne tik valdyti procesus
Siekiate, kad komanda pasiektų rezultatų ne atsitiktinai, o nuosekliai
Vilma Butrimaitė Mikšionė ir Andrius Janiukštis
KAI ESI ATSAKINGAS UŽ KITUS IR NĖRA INSTRUKCIJOS 

Ką rasite knygoje?

Ši knyga gimė iš dviejų autorių patirties. Pradžioje autoriai atvirai dalijasi savo asmeninėmis istorijomis – nuo pirmųjų žingsnių tapus vadovais, priimtų klaidų, sudėtingų sprendimų ir sukauptų pamokų iki šiandienos, kai kasdien dirba su vadovais ir organizacijomis. Būtent ši patirtis tapo pagrindu knygai.

Knyga parašyta taip, kad ją galima skaityti tiek nuosekliai, tiek atsiversti bet kurį skyrių pagal tuo metu aktualų klausimą. 

Kiekvienoje temoje teorija jungiama su praktika – pateikiami realūs pavyzdžiai iš organizacijų, autorių sukaupta patirtis, vadybos mokslo įžvalgos ir klausimai savirefleksijai, padėsiantys įvertinti savo vadovavimo sprendimus bei jų poveikį komandai.

Noriu šios knygos →
01      Kaip tapti vadovu, kuriuo žmonės pasitiki ir nori sekti
02     Kaip suburti komandą, kurioje žmonės ne tik dirba kartu, bet ir siekia bendro rezultato.
03      Kaip motyvuoti darbuotojus kuriant aplinką, kurioje norisi siekti rezultatų
04              Kaip kurti strategiją, kuri nevirstų dokumentu stalčiuje, o taptų kasdieniais komandos veiksmais.
05              Kaip formuluoti aiškius tikslus, kad darbuotojai suprastų, ko iš jų tikimasi ir kodėl tai svarbu
06              Kaip stebėti veiklos rezultatus taip, kad kontrolė padėtų augti, o ne slopintų iniciatyvą
07              Kaip teikti grįžtamąjį ryšį, kad jis skatintų tobulėti, o ne sukeltų gynybinę reakciją
08             Kaip inicijuoti ir įgyvendinti pokyčius, mažinant darbuotojų pasipriešinimą
09                   Kaip spręsti konfliktus ir sudėtingas situacijas išlaikant pagarbą žmonėms bei orientaciją į rezultatą.
10                  Kaip planuoti savo laiką ir prioritetus, kad vadovas valdytų darbą, o ne darbas valdytų vadovą

Kodėl ši knyga kitokia?

Joje nerasite motyvuojančių lozungų ar universalių receptų. Rasite tai, ką autoriai patys būtų norėję perskaityti pirmąją dieną tapus vadovu – realias situacijas, klaidas, sprendimus ir klausimus, kurie padeda ne tik suprasti vadybą, bet ir ją taikyti kasdienėje veikloje.
 
Kiekvienas skyrius baigiasi taip, kad perskaitę galėtumėte aptariamus principus pritaikyti savo komandoje jau kitą darbo dieną.

Kodėl parašėme šią knygą?

Vadovauti žmonėms dažniausiai mokomės jau tapę vadovais. O klaidos tuomet kainuoja žmonių pasitikėjimą, komandos rezultatus ir organizacijos ateitį.

Šią knygą parašėme tam, kad klaidų būtų kuo mažiau, kad nauji ir patyrę vadovai galėtų mokytis ne tik iš savo klaidų, bet ir iš mūsų patirties.

Skaitytojų rekomendacijos

Knygą jau rekomenduoja organizacijų vadovai, viešojo sektoriaus lyderiai ir Lietuvos šaulių sąjungos vadas.

„Nesvarbu, ar esi naujai „iškeptas“ vadovas, ar jau gerokai pažengęs vadovavimo kelionėje, klausimų, kaip elgtis ir spręsti, kas svarbiausia, o ką galima palikti antrame plane, visada bus. Juk vadovavimas – ne pozicija, o nuolatinis virsmas. Būtent todėl ši knyga taps nepakeičiamu gidu tiek pradedantiems, tiek jau užgrūdintiems vadovams. Gidu, kuris praktiškai paaiškins, padės susiorientuoti ir įkvėps.“
Giedrė Kaminskaitė-Salters
Giedrė Kaminskaitė-Salters
AB „Telia Lietuva“ vadovė, AB „Telia Company“ viceprezidentė ir grupės vadovų komandos narė
„Man, kaip jaunam specialistui, tik pradėjusiam dirbti ir vadovauti komandai, ši knyga praplėtė suvokimą apie vadovavimo daugialypiškumą. Supratau, kad geras vadovas yra atsakingas ne tik už efektyvų darbo organizavimą, bet ir už darbuotojų motyvaciją bei palankaus mikroklimato kūrimą organizacijoje. Manau, ši knyga gali tapti vertingomis gairėmis kiekvienam vadovui, keliančiam sau aukštus profesinius standartus.“
Matas Padegimas
Gyd. Matas Padegimas
Ligoninės skyriaus vadovas
„Autoriai dalijasi savo asmenine vadovavimo patirtimi su naujais vadovais, remdamiesi žiniomis ir įgūdžiais, kurių patiems trūko pradėjus eiti vadovo pareigas. Tuo metu nebuvo iš ko mokytis ir nebuvo net ko paklausti. Todėl šiandien vadovauti žmonėms principu „kaip gausis“ yra pernelyg rizikinga, nes netinkami sprendimai gali organizaciją privesti prie nuosmukio. Tokių klaidų pasekmių šalinimas gali užtrukti ne vienus metus, o kartais prireikia iš esmės pertvarkyti visą organizaciją. Dažnai įmonės rengia naujus specialistus, kad jie gebėtų aptarnauti klientus, prižiūrėti įrangą ar užtikrinti produktų kokybę, tačiau pamirštama, jog reikia parengti ir vadovus, kurie tiems specialistams turi profesionaliai vadovauti. Vadovas negali remtis vien intuicija, emocijomis ar asmenine patirtimi, nes daugelis vadovavimo procesų ir sprendimų būdų yra aprašyti vadybos literatūroje. Todėl vadovų rengimas turėtų būti vertinamas kaip atskira disciplina. Knygą vertinu kaip vadybos vadovėlį, kuriame pateikiama daug naudingų teorinių ir praktinių patarimų.“
Šaulių sąjungos vadas Pulkininkas Linas Idzelis
Plk. Linas Idzelis
Lietuvos šaulių sąjungos vadas
„Ši knyga priminė, kad vadovavimas prasideda ne nuo pareigų ar statuso, o nuo žmogaus. Ją skaičiau ne kaip teorinę vadybos knygą, o kaip kolegų pasidalijimą sukaupta patirtimi – autentiška, išgyventa ir praktiškai pritaikoma. Sudėtingi vadovavimo procesai joje paaiškinami paprastai, aiškiai ir suprantamai, o teorija natūraliai siejama su realiomis situacijomis. Knyga skatina permąstyti savo sprendimus ir primena, kad geriausi rezultatai pasiekiami nepametant žmogiškumo. Tai leidinys, prie kurio verta sugrįžti ne tik pradedančiam, bet ir patyrusiam vadovui.“
Audronė Balčiūnienė
Audronė Balčiūnienė
Viešojo sektoriaus įstaigos vadovė
APIE AUTORIUS

Susipažinkime

Šioje knygoje susitinka du skirtingi požiūriai – ilgametė praktinė vadovavimo patirtis ir vadybos mokslas.

Andrius Janiukštis
Andrius Janiukštis

Vadovas praktikas, vadybos doktorantas, strateginių sesijų moderatorius, lektorius ir tyrėjas. Praktinį darbą organizacijose derina su vadybos mokslo tyrimais, ieškodamas sprendimų, kurie padeda geras idėjas paversti realiais rezultatais

Vilma Butrimaitė Mikšionė
Vilma Butrimaitė-Mikšionė

Vadovė praktikė, įmonės „Academia Dominorum“ direktorė, organizacijų konsultantė, strateginių sesijų moderatorė. Vadovavimo patirtį sukaupė priimdama sprendimus, kurių pasekmės buvo svarbios tiek žmonėms, tiek organizacijos rezultatams.

Knyga vadovams Knyga KAI ESI ATSAKINGAS UŽ KITUS ir nėra instrukcijos
KAI ESI ATSAKINGAS UŽ KITUS IR NĖRA INSTRUKCIJOS

Vadovais negimstama

Kiekvienas vadovas kažkada pirmą kartą turėjo priimti sudėtingą sprendimą, pravesti pokalbį su darbuotoju, ar suburti komandą. Ši knyga parašyta tam, kad tų pirmų kartų būtų mažiau skaudžių, o gerų sprendimų – daugiau. Nesvarbu, ar tik pradedate vadovauti, ar jau turite ilgametę patirtį – kiekvienas vadovas nuolat mokosi. Leiskite šiai knygai tapti jūsų vadovavimo kelionės dalimi.

KNYGOS INFORMACIJA: 

  • Autoriai: Andrius Janiukštis ir Vilma Butrimaitė-Mikšionė
  • Apimtis: 312 puslapiai
  • Viršelis: kietas
  • Kalba: lietuvių
  • Pristatymas: į paštomatus Lietuvoje per 1–3 darbo dienas
Užsisakyti dabar →
Į viršų