Perdegimas (profesinis ir ne tik) nenutinka per vieną naktį. Iki jo mes nukeliaujame tam tikrą kelią. Labai gali būti, kad nemenkai daliai žmonių tai gali atrodyti tik „madingas“ žodis. Iš tiesų, tai šiek tiek nuvertinama „tiksinti bomba“, į kurią dažnas nekreipiame dėmesio – kol ji „nesprogsta“.
Mokymai skirti organizacijoms ir jų darbuotojams, kai organizacijų vadovai nori praplėsti savo ir darbuotojų žinias apie perdegimo sindromą, sužinoti kas daro įtaką darbuotojų ir/ar pačių vadovų asmeniniam perdegimui bei sužinoti ir išmokti praktinių būdų, kaip nepatekti į minėtą būseną.
MOKYMŲ TIKSLAS
Suteikti dalyviams žinių ir įrankių, padedančių atpažinti perdegimo sindromą, suprasti jo priežastis ir pasekmes, bei išmokti veiksmingų streso valdymo ir perdegimo prevencijos technikų.
SESIJOS METU:
- Sužinosite, kas tai yra „perdegimas“ darbe.
- Sužinosite, kaip nukeliaujama iki perdegimo ( 5 perdegimo kelionės stadijos pagal Robert Veninga, James Spradley).
- Aptarsime, vidines žmonių priežastis, nuvedančias iki perdegimo.
- Panagrinėsime, organizacinius faktorius, turinčius įtakos darbuotojų perdegimui.
- Skirsime dėmesį analizei, kuris iš 6 darbo faktorių sukelia didžiausia nepasitenkinimą ir veda į perdegimą (remiantis psichologijos mokslų profesorių Christina Maslach ir Michael Leiter teorija ir metodika nagrinėjančių perdegimo temą).
- Skirsime laiką įvairių scenarijų ir veiksmų aptarimui, kurie padės keisti mąstymą, nuostatas, elgesį ir ilguoju periodu mažins perdegimo riziką.
- Praktinių patarimų pagalba sumažinsite nepageidaujamą įtampą.