Vidinių lektorių ruošimas

Seminaro data: Pagal kliento poreikį
Kaina vienam dalyviui -
Pagal kliento poreikį
Kaina -

Mokymų sesijos, praktinių užduočių ar įgūdžių treniruotės, moderuojamos diskusijos ar kiti su įgūdžių ugdymu susiję renginiai neišvengiamai siejasi su lektoriaus atliekamu darbu. Nors iš pirmo žvilgsnio šie renginiai gali atrodyti nesudėtingi, tačiau pasiekti įgūdžių ugdymo tikslus, reikalingas ne tik itin kruopštus pasirengimas, tačiau ir galybės specifinių niuansų išmanymas. Šiose sesijose išformuosime lektoriaus užduotis iki smulkiausių detalių, nagrinėsime pasiruošimo sesijoms uždavinius. Išsirinksime įrankius, kurie būtini vidinio trenerio arsenalui. Ugdysime sesijos vedimo įgūdžius, kurie užtikrins aukščiausią vidinių lektorių / ekspertų pasirengimą ir mokymų sesijų naudą jų dalyviams.

Pasirengimas

Dalyviai gebės pasiruošti bet kokioms įgūdžių ugdymo sesijoms.

Minkštieji įgūdžiai

Dalyviai lavins minkštuosius įgūdžius, kurie įtakoja sesijų rezultatą.

Įrankiai

Dalyviai turės visus reikiamus įrankius ugdymo sesijoms įgyvendinti.

MOKYMŲ DIENOS

SESIJOS TEMOS

I DIENA

ĮGŪDŽIŲ UGDYMO ĮRANKIAI

IR PASIRUOŠIMAS

  • Sesijų struktūra.
  • Atskirų etapų tikslai ir užduotys.
  • Kaip nustatyti galutinį sesijos rezultatą?
  • Kas yra sesijos rezultato dekompozicija?
  • Metodikos parinkimas ir pritaikymas.
  • Andragogikos (suaugusiųjų mokymo) priemonės ir jų panaudojimas.
  • Sesijos Interaktyvumo įrankiai.
  • Informacijos perteikimas auditorijai.
  • Koks turi būti sesijos planas?
  • Kaip pasirinkti praktines priemones pagal skirtingas auditorijas?
  • Kada diskutuoti dvejetuose, trejetuose, visiems kartu?
  • Kaip pasiruošti įgūdžių ugdymo sesijos medžiagą?
PRIVALOMA NAMŲ DARBŲ UŽDUOTIS Iki antrosios sesijos dalyviai privalomai turi paruošti 5 minučių trukmės prezentaciją / mokymą panaudodami pirmosios dienos sesijos medžiagą ir pratęsdami praktines užduotis namuose.
II DIENA

PREZENTAVIMO ĮGŪDŽIAI IR AUDITORIJOS VALDYMAS

  • Kaip prisitaikyti prie auditorijos mokymosi tempo?
  • Scenos ar viešumo baimės sukeliamos problemos.
  • Auditorijos tipai ir prisitaikymas prie jų.
  • Kaip suteikti grįžtamąjį ryšį ar reflektuoti į naują turinį?
  • Aktyvaus klausymosi įgūdžiai.
  • Atsakymas į sudėtingus dalyvių klausimus.
  • Diskusijos moderavimo treniruotės.
  • Auditorijos valdymas.
  • Stresinių situacijų ir emocijų valdymo treniruotė.
  • Dalyvių sesijų pristatymai.
  • Sesijos pristatymo analizė ir grįžtamasis ryšys.

 

Programos ekspertas

Vadovas, vadovavimo bei lyderystės ekspertas. Vadovavęs AB Telia, B2B bei B2C pardavimų ir klientų aptarnavimo grupėmis, įkūręs AB LRTC nuotolinio klientų aptarnavimo centrą, vadovavęs UAB Sergel ikiteisminio ir teisminio skolų valdymo departamentams. Personalo valdymo ir vadovavimo ekspertas, vadovavęs įvairių dydžių kolektyvams Lietuvoje ir užsienyje. Ekspertas konsultuoja verslo organizacijas darbo procesų optimizavimo, darbo organizavimo, veiklos planavimo, personalo valdymo, emocinių kompetencijų ugdymo klausimais. Sertifikuotas „Neuro lingvistinio programavimo“, taikomosios tipologijos „Eneagrama“ meistras, ugdomojo pokalbio „Coaching“ praktikas mokymų metu gebantis nuvesti mokymų dalyvius rezultatų link.

Turite poreikį?

Pirma konsultacija ir puodeliu kavos vaišiname mes

Susisiekite su mumis
Šioje interneto svetainėje naudojami slapukai. Slapukai naudojami rinkti informaciją apie apsilankymus svetainėje, pagerinti svetainės veikimą ir siūlyti naudotojams aktualų turinį bei reklamas. Daugiau informacijos ieškokite mūsų Slapukų naudojimo taisyklėse. Skaityti daugiau.
Šioje interneto svetainėje naudojami slapukai. Slapukai naudojami rinkti informaciją apie apsilankymus svetainėje, pagerinti svetainės veikimą ir siūlyti naudotojams aktualų turinį bei reklamas. Daugiau informacijos ieškokite mūsų Slapukų naudojimo taisyklėse. Skaityti daugiau.