Koučingas, arba kitaip ugdomasis vadovavimas, – tai itin konkretus konsultavimo metodas, kuris leidžia žmogui pasiekti jo užsibrėžtų tikslų. Koučingo specialistas, tarsi laidininkas, ar katalizatorius tarp Jūsų ir norimų pokyčių. Tai tarsi bendradarbiavimo partnerystė tarp specialisto ir kliento, kurios metu yra generuojamos naujos mintys bei tikslai.

Koučingo TIKSLAS:

• Individualių pokalbių metu rasti atsakymus į rūpimus klausimus.
• Suprasti, kokiais būdais klientas turi galimybę tai pasiekti.
• Taikant technikas, klientui suteikti galimybę pamatyti savo problemas.
• Padėti žmogui labiau pažinti save.
• Harmoningai bei sąmoningai vesti į pokytį.

Ugdomasis vadovavimas NAUDINGAS, kai:

• Turi tikslą, bet nežinai, nuo kuo pradėti.
• Nori pokyčių, bet abejoji savimi.
• Nori didesnių rezultatų, bet nežinai, kaip tai pasiekti.
• Esi pribrendęs pokyčiams, bet trūksta palaikymo.
• Mąstai apie savęs pažinimo kelią.
• Nori kitokių rezultatų komandoje.
• Svajoji, kad tavo organizacijos vertė įgytų aukštesnį lygį.
• Jauti, kad Tavęs nebetenkina ankstesnis gyvenimo būdas.

Koučingas NETINKA, kai:

• Noriu, kad specialistas duotų man patarimų.
• Laukiu vieno „recepto“.
• Nenoriu nieko keisti, bet noriu kad konsultavimo metu parodytu kitų klaidas.
• Viską žinau, kaip daryti.
• Mėgstu rinkti nuomones iš skirtingų specialistų, bet keisti nieko nežadu.
• Man parekomendavo draugai (darbdavys nusiuntė, mačiau reklamą), tačiau netikiu Jumis.
• Manau, kad užteks tik vieno susitikimo ir viskas pasikeis.
• Noriu, kad specialistas būtų man geriausias draugas ir draugystė truktų daug metų.

Sesijų metu yra dirbama su Jumis ir Jūsų lūkesčiais, tad itin svarbu išlikti atviru bei sąžiningu sau pačiam.
Jeigu įžvelgi NAUDŲ sau, susisiekime.