Darbuotojų atranka

Seminaro data: Pagal kliento poreikį
Kaina vienam dalyviui -
Pagal kliento poreikį
Kaina -

Su kiekvienais metais vis mažiau ir mažiau kandidatų atsiunčia savo gyvenimo aprašymą darbdaviui, vis mažiau jų atsiuntę apskritai ateina į pokalbius dėl darbo. Taip pat, neretas vadovas susiduria su iš anksto paruoštais atsakymais atrankos pokalbio metu, kurie neperteikia kandidato galimybių ir potencialo. Šioje sesijoje nagrinėsime Į ką atkreipti dėmesį ruošiant darbo skelbimus, kaip perteikti tai ko ieškome ir patrakti dėmesį to kandidato, kurio reikia komandai. Praktikuosimės vesti nestandartinius pokalbius, kad atskleisti nuoširdžius kandidato atsakymus, individualius charakterio bruožus, vertybes, kurios svarbios priimant kandidatą į savo komandą.

Atrankos procesas

Dalyviai gebės organizuoti tinkamai ir efektyviai organizuoti atrankos procesą.

Pokalbio vedimas

Dalyviai gebės vesti tiek standartinius tiek nestandartinius atrankos pokalbius.

Realūs atsakymai

Dalyviai gebės atskleisti realius, o ne paruoštus kandidato atsakymus, vertybes bei asmenines savybes.

PROGRAMOJE APTARIAMOS ŠIOS TEMOS:

  • Darbuotojų atranka 2021 metais, iššūkiai ir galimybės.
  • Darbuotojų išėjimo iš darbo priežastys.
  • Darbuotojų atrankos proceso iššūkiai.
  • Darbuotojų atrankos procesas bei paieškos būdai.
  • Puikaus darbo skelbimo požymiai ir kaip juos sukurti?
  • Atrankos pokalbio iššūkiai ir priemonės.
  • Atrankos pokalbio struktūra ir turinys.
  • Santykio su kandidatu užmezgimas ir kiti minkštieji įgūdžiai.
  • Kaip atskleisti tai, kas tarp eilučių?
  • Kodėl svarbios vertybės bei asmeninės savybės?
  • Kaip atrankos pokalbio metu atskleisti kandidato vertybes?
  • Kaip atrankos pokalbio metu atskleisti asmenines savybes?
  • Namų darbų užduotis. Kokia ir kodėl?
  • Kandidatų vertinimas, principai ir praktiniai pavyzdžiai.

Programos ekspertas

ANDRIUS JANIUKŠTIS. Vadovas, vadovavimo bei lyderystės ekspertas. Vadovavęs AB Telia, B2B bei B2C pardavimų ir klientų aptarnavimo grupėmis, įkūręs AB LRTC nuotolinio klientų aptarnavimo centrą, vadovavęs UAB Sergel ikiteisminio ir teisminio skolų valdymo departamentams. Personalo valdymo ir vadovavimo ekspertas, vadovavęs įvairių dydžių kolektyvams Lietuvoje ir užsienyje. Ekspertas konsultuoja verslo organizacijas darbo procesų optimizavimo, darbo organizavimo, veiklos planavimo, personalo valdymo klausimais. Sertifikuotas „Neuro lingvistinio programavimo“, taikomosios tipologijos „Eneagrama“ meistras, ugdomojo pokalbio „Coaching“ praktikas mokymų metu gebantis nuvesti mokymų dalyvius rezultatų link.

Turite poreikį?

Pirma konsultacija ir puodeliu kavos vaišiname mes

Susisiekite su mumis
Šioje interneto svetainėje naudojami slapukai. Slapukai naudojami rinkti informaciją apie apsilankymus svetainėje, pagerinti svetainės veikimą ir siūlyti naudotojams aktualų turinį bei reklamas. Daugiau informacijos ieškokite mūsų Slapukų naudojimo taisyklėse. Skaityti daugiau.
Šioje interneto svetainėje naudojami slapukai. Slapukai naudojami rinkti informaciją apie apsilankymus svetainėje, pagerinti svetainės veikimą ir siūlyti naudotojams aktualų turinį bei reklamas. Daugiau informacijos ieškokite mūsų Slapukų naudojimo taisyklėse. Skaityti daugiau.