Lektorius:
Pagal kliento poreikį
Pastebime tendenciją, jog dėl neplanuotų pokyčių įmonės suskubo keisti savo marketingo ir pardavimų strategijas...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Nerandate sau tinkamos įgūdžių ugdymo temos? Turite ambicingą idėją? Parašykite mums. Sukursime Jums...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Tai individuali, ugdomojo vadovavimo programa vadovams ir verslo savininkams, skirta gerinti vidines...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Labai dažnai manome, kad sėkmingas vadovas yra tas, kuris intuityviai pasirenka tinkamus veiksmus komandinio darbo...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Nuo to kaip kiekvienas organizacijoje dirbantis žmogus savo kompetencijomis užtikrina bendravimo ir bendradarbiavimo kultūrą bei kaip tinkamai sudėlioti organi...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Viena pagrindinių sėkmingai veikiančios organizacijos užduočių, aukščiausi rezultatai, kurie pasiekiami darbuotojų rankomis. Neretai tai priklauso nuo to, kaip sklandžiai...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Realizuodami savo profesinį potencialą, ne vienerius metus praleidžiame darbinėje aplinkoje, kurioje įsitraukiame...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Bet kokioje komandoje tarp žmonių pastebime galybę skirtumų. Dalis kolektyvo orientuota į tikslą, kažkam svarbu palaikymas...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Vykdant bet kokią asmeninę ar profesinę veiklą neišvengiamai susiduriame su klaidomis. Didesnės ar mažesnės klaidos...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Dabartinėse profesinės realizacijos sąlygose, kuomet vis dažniau galvojameį kaip viską atlikti produktyviai ir efektyviai dažnai pamirštame savo ir kompanijos įvaizdžio svarbą.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Viena pagrindinių sėkmingai veikiančios organizacijos užduočių, aukščiausi rezultatai, kurie pasiekiami darbuotojų rankomis.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Komandinis darbas organizacijose yra pagrindinė vidinės kultūros ašis, skatinanti bendravimą ir bendradarbiavimą. Į komandinį darbą orientuotose organizacijose
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Greitėjant asmeninio ir profesinio gyvenimo tempui, vis dažniau aptarinėjame produktyvumo ir efektyvumo sąvokas. Ne išimtis ir ugdant savo profesines...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Nepriklausomai nuo užimamų pareigų, kompetencijos ar kvalifikacijos, kartkartėmis savo iniciatyva ar...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Spartus gyvenimo tempas, besikeičiančios aplinkybės, darbų gausa tapo įprastu reiškiniu mūsų gyvenime.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Pagrindinė vadovo užduotis, aukščiausi rezultatai darbuotojų rankomis, kuri neretai vadovams vietoje pasitenkinimo atneša daugybę iššūkių.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Socialinių poreikių apribojimas, nerimas dėl darbo perspektyvų, saugumo jausmo praradimas, negatyvios mintys, tai tik keletas iššūkių, su kuriais susiduriame dabar.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Kiekvienoje organizacijoje neišvengiamai pasitaiko stresinių bei konfliktinių situacijų. Nesusikalbėjimas su klientui, skirtingi lūkesčiai, užsisenėjusios problemos...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Bet kokioje komandoje tarp žmonių pastebime galybę skirtumų. Dalis kolektyvo orientuota į tikslą, tačiau...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Priėmėme naują darbuotoją ar esamam darbuotojui delegavome naują atsakomybę, skyrėme naują užduotį, palinkėjome sėkmės imantis veiksmų...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Kokybės vadyba, procesų tobulinimas vis garsiau skamba vadovų bei darbuotojų balse. Procesų tobulinimas ir kokybės vadybos standartai diegiami įvairiose organizacijose.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Vykdant bet kokią veiklą, kyla klausimas „ko siekiame?“. Formuojant tikslus susiduriame su iššūkiais, dėl kurių tikslai lieka neįgyvendinti.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Panika ir pasidavimas. Tai kartais nutinka išvydus milijono ir dar vieno nepabaigto darbo sąrašą ir terminų gniaužtus. Laikas nenumaldomai eina į priekį, kalendorius skaičiuoja dienas...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Viena svarbiausių ir tuo pačiu dažnai linksniuojamų temų kuomet siekiame tikslų – vidinė motyvacija ir jos paskatinimas. Neretai būtent motyvacijos trūkumu įvardiname...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Su kiekvienais metais vis mažiau ir mažiau kandidatų atsiunčia savo gyvenimo aprašymą darbdaviui, vis mažiau jų atsiuntę apskritai ateina į pokalbius dėl darbo.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Mokymų sesijos, praktinių užduočių ar įgūdžių treniruotės, moderuojamos diskusijos ar kiti su įgūdžių ugdymu susiję renginiai neišvengiamai siejasi su lektoriaus atliekamu darbu.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Spartėjantis gyvenimo tempas tiek asmeniniame gyvenime, tiek profesinėje erdvėje verčia mus ieškoti sprendimų, kurie ne tik padidintų mūsų produktyvumą ir efektyvumą.
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
„Kokią dalį savo darbo laiko praleidžiate kalbėdamas su darbuotoju akis į akį?“. Tai klausimas, į kurį atsakius galima įvertinti vidinės komunikacijos...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Kokią dalį savo darbo laiko praleidžiate kalbėdamas su savo vadovu akis į akį? Tai klausimas, kuris veda prie bendradarbiavimo tarp darbuotojo ir vadovo...
Daugiau informacijosLektorius:
Pagal kliento poreikį
Dažniausias klausimas nuskambantis iš vadovo „kaip motyvuoti darbuotojus?“. Taip yra dėl to, kad ”bonusinė” sistema, vasaros bei žiemos renginiai darbuotojus motyvuoja ypač trumpai.
Daugiau informacijos